De informatie kan via een mail of vermeld op de loonfiche doorgegeven worden of vermeld in het arbeidsreglement.
De werkgever moet ook een lijst bezorgen aan de werknemer van eventuele ontvangers van deze gegevens die bijvoorbeeld voor de uitvoering van het personeelsbeheer of de loonadministratie deze gegevens verder verwerken.
Blijf op de hoogte via het leerplatform.
You have successfully subscribed to the newsletter
There was an error while trying to send your request. Please try again.